خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
يقصد بتوليد المعرفة خلق هو اكتسابها بها أينما وجدت باختلاف مصادرها سنبين في هذا المجال السياسات وهي :التوظيف ، أولا:توظيف المهارات الفردية وأداء العاملين: من أهم عناصر إدارة المعرفة تواجد المهارات الفردية في المؤسسة مهما كانت طبيعتها فهذه الأخيرة تأتي بتوظيف العاملين الأكفاء الذين بمهاراتهم وأدائهم المتميز يساهمون في رفع جهات نشاط المؤسسة ومردودها, فتنوع الإبداعات و المهارات يعطي تنوع في إيجاد الحلول و اقتراح فرص أكثر لنجاح المؤسسة وقد أشارت
ambaile
-الدافع الداخلي لإنجاز المهمة. -المهارة المتوفرة لدي العامل. -المهارات المتعلقة بالعمل الإبداعي. كما أكد عند الدوافع مهمة للإبداع لترابطها بما لدى العامل من مهارات في مجال عمله. والتي تتطور وتنمو بالنظام التربوي والخبرات التعليمية وهذا يؤدي إلى كسب الثقة بالنفس وتحسين الأداء. كما أقترح على المدير 3 أنشطة هي:
-تحديد الأدوات ووضع الأهداف بدقة. -توفير المصادر الأزمة لتحقيق الأداء الإبداعي.
يقصد بتوليد المعرفة خلق هو اكتسابها بها أينما وجدت باختلاف مصادرها سنبين في هذا المجال السياسات وهي :التوظيف ،التكوين والتعليم التنظيمي التي تنطوي تحت عنوان توليد المعرفة.
أولا:توظيف المهارات الفردية وأداء العاملين: من أهم عناصر إدارة المعرفة تواجد المهارات الفردية في المؤسسة مهما كانت طبيعتها فهذه الأخيرة تأتي بتوظيف العاملين الأكفاء الذين بمهاراتهم وأدائهم المتميز يساهمون في رفع جهات نشاط المؤسسة ومردودها,
فتنوع الإبداعات و المهارات يعطي تنوع في إيجاد الحلول و اقتراح فرص أكثر لنجاح المؤسسة وقد أشارت
في دراستها حول الاقتصاد أن الأداء المميز يحتاج إلى الموهبة المعرفة لدى العاملين.ambaile
حيث حددت الإبداع الإنتاجي ب 3 عناصر:
-الدافع الداخلي لإنجاز المهمة.
-المهارة المتوفرة لدي العامل.
-المهارات المتعلقة بالعمل الإبداعي.
كما أكد عند الدوافع مهمة للإبداع لترابطها بما لدى العامل من مهارات في مجال عمله.والتي تتطور وتنمو بالنظام التربوي والخبرات التعليمية وهذا يؤدي إلى كسب الثقة بالنفس وتحسين الأداء.
يرى أن للمدير دور فعال في تحفيز عماله بتوفير المناخ المناسب لتحفيزهم زيادة على القدرة Lovelaceاما بالنسبة ل
والرغبة التي يملكونها.كما أقترح على المدير 3 أنشطة هي:
-القيام بدور الوسيط بين هؤلاء المتميزين وبقية أعضاء المؤسسة .
-تحديد الأدوات ووضع الأهداف بدقة.
-توفير المصادر الأزمة لتحقيق الأداء الإبداعي.
ومما سبق يجب على المؤسسات السعي لتوظيف الموارد البشرية ذات الإبداعات والمهارات والتخصصات العالية للقيام بالأعمال بإتقان عال وتكلفة أقل.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
دور الشباب في نهضة الأمة: دور محوري في بناء المستقبل والتحديات العالمية أمتنا هذه أمة عظيمة، استطاع...
Networks Outline ➢ Local Area Network (LAN) ➢ Internet ➢ Wireless Local Area Network LAN Outline ▸ W...
its type : The document discusses the clinical endpoint / outcome of antipsychotic drug - induced di...
مظاهر السطح في مصر ينقسم سطح مصير إلى اربعة اقليم تضاريسية كبرى كما في 1 - الصحراء الشرقية 2- شبه ...
اول العاملون في النظام التعليمي التأكيد دائما على أن التعلم يتم في بيئة آمنة وصحية إلا أن البحوث وال...
مفهوم السواء normalité يعني الشخص العادي أو الطبيعي، وهو مفهوم تم تطويره من قبل الأطباء النفسيين قبل...
- النفاذ: يشير إلى الاختلاف في الصفقة بشكل عام، وقد يتضمن تغييرًا في الأجرة أو الشروط أو الأحكام الم...
. The logistics and supply chain sector in Oman is undergoing a change thanks to artificial intellig...
خليج توبلي هو منطقة ساحلية جميلة في مملكة البحرين، تعرض لعدد من التحديات البيئية بسبب التلوث الذي أث...
مقدمة مند صيف السبعينات كان يلح علي هاجس داخلي يدفعني الى البحث عن 《كتابات انجليزية عن الجزائر》فالم...
Development technology is very important for human success. It gives us hope for a better life. Howe...
1-الشعور بالسلام الداخلي: عندما يكون الإنسان متسامحًا مع الآخرين، فإنه لا يحمل مشاعر الكراهية أو الح...