لخّصلي

تقدم دراسة المنظمات مداخل متعددة، لكل منها إطار مختلف ونتائج خاصة. يتفق الكثير على وجود تيارين رئيسيين: الأول (أنظمة مغلقة) ساد حتى الستينيات، ويركز على هندسة المنظمة بمعزل عن بيئتها. أما الثاني (أنظمة مفتوحة) السائد حاليًا، فيؤكد على أهمية التفاعل بين المنظمة وبيئتها الخارجية لتحقيق التلاؤم.

إن كل مدخل قد طور مجموعة مختلفة من المفاھیم والمبادئ و الإستراتیجیات، یوفر كل منھا إطارا
یرسم صورة مختلفة عن المنظمة ویمكن أن یؤدي إلى نتائج مختلفة ، ولكن لكل مدخل میزتھ الخاصة
بالمقارنة مع غیره ویحتوي على عناصر حیویة وضروریة لفھم متكامل للمنظمات. لذلك یرى العدید من
المھتمین بالمنظمات أن ھناك تیارین أساسیین یمكن استخدامھا في دراسة التطورات الحاصلة في ھذا
.
2
الشأن لكل منھما مؤیدوه ومعارضوه

1. التیار الأول: یؤكد على أن المنظمات عبارة عن أنظمة مغلقة Closed systems و ھو تیار ساد
   حتى الستینیات من القرن الماضي . و بموجبھ یتم تطویر المنظمة وھندسة مجال دراسة ھیكلھا بمعزل عن
   بیئتھا الخارجیة، و بعد ذلك تغیرت الفلسفة إلى اعتبار المنظمات أنظمة مفتوحة Open systems و
   أصبحت ھي السائدة في رسم الملامح الأساسیة وتحدید المتغیرات البنائیة والسلوكیة في المنظمة.
   فبینما كانت التحلیلات والاجتھادات والاھتمامات تحت نظریة النظام المغلق تركز على خصائص البیئة
   الداخلیة للمنظمة وما تتضمنھ من متغیرات مادیة، فقد تغیر الحال تماما في ضوء تبني فلسفة النظام
   المفتوح و أصبح التأكید على أھمیة تحلیل متغیرات البیئة الداخلیة والبحث في كیفیة إیجاد حالة من
   التلاؤم الجید بین المنظمة وبیئتھا الخارجیة.