وبعد تجميع البياʭت 
 وتحليلها ʪستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة توصلنا إلى أ َّن الإدارة الالكترونية للموارد البشرية بمختلف أبعادها تتحقق كلها 
 بمستوʮت متوسطة،  أما جودة الخدمة العمومية فأخذت مستوى مرتفع،