ذات يوم دخل موظف إلى الديوان وشكرني بكلمات خجولة قليلة على ترقيته إلى منصب نائب مدير إحدى الدوائر متمنيأ أن يكون عند حسن هذا النوع المراقب المتمرس سيكتشف أنه في كل دائرة أو شركة هناك دائمأ موظف ديناميكي يريد أن يعمل كل شيء ويغير أهم أسباب القوة التي يتمتع بها اتحاد الإمارات قدرته على قهر التحديات التي واجهته خلال أكثر من ثلاثين عاما، الشراكة بين القطاعين العام والخاص والتعرف إلى آراء الناس وإبراز دبي كمركز دولي للتميز والإبداع متطلبات أساسية لا تعرف النهاية التغلب على تحديات قرن جديد في ألفية جديدة يتطلب تفكيرأ جديدأ وأساليب مبتكرة يمكن الاستفادة منها في تطوير المجتمع وتعجيل حركة اكتسبنا خلال الثلاثين سنة الماضية خبرة واسعة في ابتكار الحلول للتغلب على المشاكل التي واجهتنا خلال عملية الانتقال بدبي إلى العصر وكان من هؤلاء المراقب المتمرس سيكتشف أنه في كل دائرة أو شركة هناك دائمأ موظف ديناميكي يريد أن يعمل كل شيء ويغير من الفصل الثالث عشر: "سباق الأمم والشعوب" وستتوقف قدرتنا على تجاوز تلك التحديات على العمل والتخطيط والاستعداد والتفاؤل وا أنفسنا وبقدراتنا، الشراكة بين القطاعين العام والخاص والتعرف إلى آراء الناس وإبراز دبي كمركز دولي للتميز والإبداع متطلبات أساسية لا تعرف النهاية ولا تتوقف عند حد، يوجد في مجتمعنا الكثير من المظاهر السلبية الصغيرة التي لا ننتبه إليها دائما لكنها تؤثر في مجموعها في الأداء سواء على مستوى الفرد أو الشركة أو المجتمع وينبغي التخلص منها بالسرعة الممكنة من خلال تشجيع السلوكيات الإيجابية وترسيخ الأمانة وتطوير الأداء لأن كل لتوجيه كل الجهود إلى صنع التنمية.