يعد التوظيف والتوجيه وظيفتين من الوظائف المختلفة التي تؤديها الإدارة وهما يقومان على تنفيذ الخطط التي ترسمها المنظمة من خلال تعيين الفرد المناسب في المكان المناسب،  على أن يحصل هؤلاء الأفراد على ما يلزمهم من دعم وتوجيه حتى يتمكنوا من العمل بفعالية. يركز التوظيف على إيجاد الأفراد المناسبين الذين يستطيعون أداء العمل المطلوب،  وهو يقوم بالتالي على تعيين الموظفين وإيجاد المواهب داخل المنظمة نفسها ،  ويمكن أن يشمل التوظيف أيضًا تشكيل فريق من الموظفين الذين سيعملون معا على المدى الطويل،