وضع رؤية وأهداف واضحة للمنظمة من أهم خطوات التخطيط الإداري،  ومساعدة مديري وموظفي المنظمة على تركيز جهودهم نحو تحقيق هذه الأهداف وعدم الحياد عنها وفقًا للرؤية الشركة العامة،  مع مراعاة أن تكون تلك الأهداف أهداف ذكية؛  ومحددة بإطار زمني.