تفاصيل كث��ة ودقيقة ت القائد والمدير،  �� العمل والمهام والأف�ار واتخاذ القرارات،  و�� أسلوب التعامل مع الآخر�ن،  والتم�� والارتقاء و�غي�� مجرى الأمور، ً التفاصيل وغ��ها يظهر الفرق ب�ن القائد والمدير، من السهولة بم�ان ا�حصول ع�� مدير،  فالمدير يصبح كذلك بمجرد أن �عت�� منصبا
  فالقيادة صفة يتصف ��ا الفرد، بالضرورة ليست متوافر ة عند �ل �خص يحصل ع�� منصب مرموق.  و�� عملية اجتماعية،  فالإ�سان اجتما�� بطبيعتھ،  و�إم�انھ التأث�� �� سلوك
  فإذا نجح ال�خص �� ممارسة التأث�� �� ا�جموعة لتحقيق أهداف مدروسة ومخطط لها �ش�ل منظم، المدير فهو الذي ينجز الأعمال من خلال الآخر�ن،  والمدير يركز ع�� الأ�شطة اليومية،  ويعتمد ع�� أسلوب المتا�عة والرقابة،  و�ك�� من أسلوب العقاب ع�� العامل�ن
 القائد �عمل من أجل مص�حة عليا،  والمدير �عمل من أجل مقابل، �عمل بتواضع ومن دون «الأ نا»،