فجوهر تنظيم وتسير هده المؤسسات هو إدارة الموارد البشرية التي تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية،  لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية.  هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.  فتعد وظيفة التدريب إحدى الوظائف الهامة للإدارة الموارد البشرية والتخلف أهمية هذه الوظيفة وضرورتيها بالنسبة إلى المؤسسة وتنظيماتها عن باقي الوظائف الأخرى،