تعد العلاقة بين الرقمنة والإتصال التنظيمي في المؤسسات وخاصة الإقتصادية منها أمرا حيوياً ومترابطاً بشكل كبير وخاصة كيفية تأثير التقنيات الرقمية على عمليات الإتصال داخل المؤسسات،  فالرقمنة تساهم في تحسين الإتصال التنظيمي من خلال توفير وسائل تواصل فعالة: مثل البريد الإلكتروني،  وسائل التواصل الإجتماعي داخل المؤسسات،  والتطبيقات التنظيمية الذكية التي تعزز التفاعل والتواصل بين الموظفين والإدارة،  كما أن الرقمنة قد تؤثر في هياكل التواصل التنظيمي بإدخال تغييرات في طرق التواصل التقليدية وتعزيز التفاعل والشفافية داخل المؤسسات،