يبحث هذا النص وظائف الخطوط الجوية الجزائرية، مُقسمًا إياها إلى وظائف إدارية وتشغيلية.  تتضمن الوظائف الإدارية إدارة الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، الرواتب)، وإدارة المالية والمحاسبة (التخطيط المالي، إدارة الإيرادات والمصاريف، المحاسبة، إدارة السيولة والامتثال الضريبي)، وإدارة التسويق (التسويق الرقمي، الحملات الإعلانية، برنامج الولاء). أما الوظائف التشغيلية، فتتضمن إدارة العمليات الجوية، وإدارة الطيران والملاحة، وإدارة الصيانة والهندسة، وإدارة العمليات الأرضية، وإدارة الأمن والسلامة، وإدارة خدمة العملاء والمقصورة.  يلعب كلا النوعين من الوظائف دورًا تكامليًا في ضمان استمرارية وجودة خدمات الشركة.  وتُشير الدراسة إلى أهمية كل وظيفة في تحقيق أهداف الشركة، من خلال أمثلة محددة،  وتُذكر بعض المصادر ذات الصلة مثل الموقع الرسمي لشركة الطيران، والمعهد الجزائري للمحاسبة والمالية، والاتحاد الجوي للنقل الدولي.