فالمناخ التنظيمي الجيد يشجع على خلق جو عمل  إيجابي يعمل على تحقيق الاستقرار للأفراد والتنظيم،  لأن تمتع العاملين بمناخ تنظيمي ملائم من حيث الوفاق والتعاون والعدالة والمساواة للوصول إلى تحقيق الأهداف التنظيمية والفردية يعزز الثقة المتبادلة،  فالبيئة التنظيمية التي لا تتوفر على مناخ تنظيمي سليم،