حيث تسعى لتبني أنظمة تحفيزية لرفع الروح المعنوية والإنتاجية،  يُعد نظام الحوافز أداة رئيسية لتحفيز العمال،  حيث تساهم الحوافز المادية والمعنوية في تقدير جهودهم وتعزيز الالتزام،  تختلف فعالية هذه الحوافز حسب نوعها وطريقة إدارتها،  مما يثير تساؤلات حول تأثيرها على الأداء الفردي والمؤسسي.