يجب أن يعرض التوصيف الوظيفي في أثناء المقابلة على المتقدم للوظيفة (للتوظيف أو للترقية)  ويطلب منه قراءته لعدة دقائق،    وكذلك عن المهام والمسؤوليات المطلوبة ممن سيشغلها،  ثم يسأل عن مدى قدرته على أداء هذه     الوظيفة،