هدفت الدراسةإلى التعرفعلى اتجاهات العاملين حول دور بيئةالعمل الداخلية)مركزيةالقـرارات،  نظام الحوافز واملكافآت( على اإلبداع اإلداري في مديرية اإلدارة املحلية بوالية غرداية،  ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم
 استبيان مكون من 42 فقرة لجمع البيانات األوليةمن عينة الدراسة واملكونةمن 82 مشاهدة،  وقد اعتمدت الدراسةفي تحليل بيانات االستبيان على
  واستخدام عدد من األساليب اإلحصائية،  وجود عالقة طرديةضعيفةذاتداللةإحصائيةبين بيئةالعمل الداخليةواإلبداع اإلداري فيمديريةاإلدارةاملحلية.  وجودتأثيرذوداللةمعنويةملركزيةالقرارات والثقافةالتنظيميةوالقيادةاإلدارية علىاإلبداع اإلداري.  عدم وجد فروق بين متوسطات اإلجابات ألفراد العينة حول بيئة العمل الداخلية ومستـ ـ ـوى اإلبداع اإلداري في مديرية اإلدارة املحلية تعزى