4-	إنشاء أهداف ومكافآت واضحة للموظفين:
   أظهر الاستطلاع  بأن يعتبروا  الموظفين المشاركين  والمحفزين  عاملين رئيسيين يسهمان بشكل كبير في نجاح الشركة.  ستعني مؤشرات الأداء القابلة للقياس أنه ستكون هناك منافسة صحية،