SOCIETE DE TRANSPORT DE GRAINS /
 STG
 تعتبر شركة نقل الحبوب "
 الشركات الوطنية الاقتصادية في الجزائر
 والديوان
 أسواق متوزعة في مناطق مختلفة بمادة الحبوب‚ وكذلك تحقيق نجاحات مهمة في مجال تخصصها∙
 وعلى هذا الأساس باشرنا بدراسة حالة هذه الشركة فيما يخص نظام الأجور ونظام المكافأت بحيث بداية
 54
 والإطار التنظيمي لمصلحة الموارد البشرية
 الديوان و
 تقديم
 المطلب الاول
 تعريف المؤسسة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية
 تعد الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية من أهم المؤسسات العمومية الاقتصادية في الجزائر، الشخصية المعنوية والاستقلال المالي،  وهي مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي وتجاري تتمتع ب
 تلعب الشركة دور ً ا استراتيجيًا في دعم الاقتصاد الوطني من خلال ربط المناطق الصناعية والموانئ
  الأمر الذي يساهم في تسهيل حركة السلع والمواد الأولية،  مثل الحبوب والمواد
 المنجمية والمنتجات الصناعية
 المستعملة في هذا المجال،  بما يتماشى مع متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الجزائر
  نظراً لدورها الكبير في تقليل تكاليف
 النقل، البنية التحتية للنقل
 المؤسسة الوطنية لنقل بالسكك الحديدية
 نشأة
 – 76 إثر الأمر رقم
 % في عام
 183
 1963
  مؤسسة عمومية ذات طابع صناعي
 ديسمبر
 المؤرخ في
 391 – 60
 تضعها في خانتين: شركة وطنية حيث أنها شركة عمومية تضمن مهام الخدمة العمومية نيابة عن الدولة، التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 ث الفصل الثال
 أيضاً بخدمة تجارية تسير مالياً ومحاسبياً حسب نفس قواعد وقوانين المحاسبة العمومية لباقي
 الشركة الوطنية للسكك الحديدية
 وقبل إنشاء هذه المؤسسة كانت شبكة السكك الحديدية الجزائرية تسيرها
 SNCFA)
 والبضائع عبر الخطوط الحديدية الممتدة عبر مختلف مناطق البلاد.  وبعد سلسلة من الإصلاحات التنظيمية التي
 السكك الحديدية
 شهدت المؤسسة منذ تأسيسها عدة مراحل من التطور،  حيث عملت الدولة الجزائرية على تحديث شبكة السكك
  كما تم اقتناء تجهيزات حديثة من قطارات وعربات
 دية. نقل البضائع،  إضافة إلى تطوير البنية التحتية للمحطات والخطوط الحدي
 كما توسعت نشاطات المؤسسة لتشمل نقل المسافرين بين المدن،  نقل البضائع والمواد الأولية، المساهمة في ربط المناطق الصناعية والموانئ بشبكة النقل الوطنية، 56
 التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 ث الفصل الثال
 : مهام ونشاط مؤسسة النقل بالسكك الحديدية
 المطلب الثاني
 مهام المؤسسة:
  الخدمات محددة بشروط عامة منظمة بحيث تعطي رضا
 مستعملي القطار في أحسن الظروف بالنسبة للمجموعات
 كما تسمح أيضاً بتخفيضات في تسعيرة ذات طابع اجتماعي في إطار مهمتها التي تقوم بها الشركة الوطنية
 العام. الأخذ بسياسة واضحة في تطوير تكنولوجيا النقل بالسكك الحديدية والتي تم إدخالها بالتعاون الثنائي أو
 المتعدد، تمنح الأولوية لتقديم تكوين خاص لمختلف المستخدمين قصد تحسين المستوى المهني للموظفين في
 - 2
 إن
 : إن النقل هو النشاط الأساسي ويشمل على
 نقل المسافرين والبريد والطرود
 النقل المنجمي (الحديد والفوسفات)
 إدارة أملاك فرع الشركة كالعقارات. 57
 والإطار التنظيمي لمصلحة الموارد البشرية
 التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 سسة الوطنية لنقل بالسكك الحديدية
 الهيكل التنظيمي للمؤ
 ثالثا:
 ل الدراسة فإننا بعد اطلاعنا
 الشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية منظمة تنظيم لامركزي حسب الطريقة التالية:
 إدارة التشغيل
  ووهران)
 وحدات جهوية لمنشآت السكك الحديدية (سوق أهراس،  الجزائر،  ووهران)
 المديرية الجهوية للجزائر
 المديرية الجهوية لعنابة
 ESTEL
 الهيكل التنظيمي للمؤسسة الوطنية لنقل بالسكك الحديدية
 مديرية مراقبة التسيير و
 الفروع المستقلة
 الاجتماعية والثقافية
 مديرية التموين مديرية المنشات القاعدية
 ث الفصل الثال
 المطلب الثالث: التعريف بالديوان الجزائري المهني للحبوب وهيكله التنظيمي
 استقلال الجزائر
 1962 يوليو
 أُنشئ الديوان بموجب الأمر المؤرخ في
 الوطني المكلف بمهمة خدمة عامة في تنظيم سوق الحبوب، النص الأولي الديوان احتكار الاستيراد والتصدير للحبوب، التسعينيات
 الديوان. ويُختصر
 الديوان الجزائري المهني للحبوب
 EPIC)
 ذات طابع صناعي وتجاري
 جزائرية
 عمومية
 مؤسسة
 هو OAIC
 الجزائر
 الحبوب
 يُعد الجهاز الرئيسي المسؤول عن تنظيم وتموين واستقرار سوق
 مهام
 يقوم الديوان بالمهام الرئيسية التالية:
 تنظيم سوق الحبوب والحبوب الجافة على المستوى الوطني
 تأمين التموين الوطني بالحبوب والحبوب الجافة
 تنظيم عمليات الاستيراد والتخزين والتوزيع
 استقرار الأسعار وحماية المنتج والمستهلك
 والإطار التنظيمي لمصلحة الموارد البشرية
 التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
  تشرف على مجموعة من المديريات
  ومراكز
 م بمعالجة وتحويل الحبوب، التجميع التي تستقبل الإنتاج الوطني، المهني للحبوب
 العامة
 المديريات وحدات تخزين مراكز تجميع التحويل
 والإطار التنظيمي لمصلحة الموارد البشرية
 STG
 التعريف بمؤسسة نقل الحبوب
 تعتبر الشركة أسهم ذات رؤوس أموال عمومية
 من خلال العقد تأسيسي لشركة نقل الحبوب
 أين قرر هذان الشريكان على تأسيس شركة
 دج كرأس
 1660 دج للسهم ‚مقسمة مناصفة بين الشريكين ‚بحيث
 50000 سهم بقيمة
 3320 مال اجتماعي مقسم في شكل
 إلى
 1660
 SNTF ) للشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية
 1660 إلى
 1 سهما من (من
 على أن يتم إتخاذ مقرها في بلدية دار البيضاء ولاية
  للديوا
 3320
 المعدل
 21 المؤرخ في
 والمتمم والمتعلق بعلاقات العمل، ادراجها ضمن مسار المفاوضات ويسمح
 ن.ح. رد الاعتبار الجماعي المهني للعمال نظرا لكون العمل أفضل مصدر لخلق الثروة. مشاركة العمال داخل المؤسسة بالإضافة الى مشاركتهم في المشاورات بين هذه الأخير
 ث الفصل الثال
 طبيعة نشاط شركة نقل الحبوب:
 اعضاء لمجلس
 7 تقوم هذه الشركة بالأساس على نقل الحبوب عبر خطوط السكة الحديدية وقد تم تعيين
 4 ادارة الشركة، وهذا على ان يتم تعيين المدير
 OAIC"
 "اعضاء من الديوان المهني الجزائري للحبوب
 SNTF العام من الاعضاء الاربعة للشركة الوطنية للنقل بالسكك الحديدية “
 STG الحبوب "
 الرئيسة
 ثالثا:
 STG الهيكل التنظيم لشركة نقل الحبوب
 المطلب الثاني
 التقسيم النظري للعمل وكذلك كيفية تنظيم مؤسسة نقل الحبوب لوحدات في إطار يصلح له بتحديد اختصاصاتها
 حيث يتكون الهيكل التنظيمي من:
 الرئاسة
 وتتضمن مائلي
 الإجراءات الاستراتيجية المتعلقة بتسيير المؤسسة
  أ
 ويتخذ
 المدير العام المساعد
 بين مختلف المديريات والمصالح. مديرية النقل:
 ومتابعة تقوم مديرية النقل بتنظيم
 على تسيير وسائل النقل وضمان استغلالها بطريقة فعالة إضافة الى التنسيق مع مختلف المصالح التابعة
 مديرية الادارة و المالية
 نائب مدير النقل
 نائب مدير المستخدمين
 المالية
 البليدة
 محطة ميناء أغا
 ناحية وهران
 مكتب تابع
 غزوات
 مكتب تابع واد
 رهيو
 مكتب تابع
 جنجن
 سكيكدة
 مكتب تابع
 بسكرة
 الخروب
 المصدر: وثائق من شركة نقل الحبوب
 ث الفصل الثال
 تعريف مصلحة الموارد البشرية
 من المصالح الإدارية الأساسية التي
 تشرف على تسيير المسار المهني للعمال منذ مرحلة التوظيف إلى غاية انتهاء العلاقة المهنية.  ومن خلال
  تبين أن هذه المصلحة تعمل تحت إشراف مسؤول مختص يتولى متابعة
 تعلقة بالمستخدمين
 وتتمثل طبيعة عمل مصلحة الموارد البشرية في التطبيق الفعلي للسياسات المتعلقة بتسيير العمال، بمتابعة ملفاتهم المهنية،  تنظيم عمليات تقييم الأداء،  إعداد الوثائق الإدارية المرتبطة بالأجور والعلاوات،  إضافة
 للعمل. إلى التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان السير الحسن
 من خلال نقل التعليمات ومتابعة انشغالات المستخدمين
  تبين أن مصلحة الموارد البشرية في مؤسسة نقل الحبوب تؤدي مجموعة
 تسيير ملفات العمال:
 متابعة الحضور والانضباط
 حيث تقوم المصلحة بحفظ وتحديث المعلومات الخاصة بكل عامل مثل الرتبة،  والتقييمات
 بالتنسيق مع مصالح المراقبة والأمن التي تسجل أوقات الدخول والخروج، التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 ث الفصل الثال
 من خلال إعداد شبكات التقييم وتنسيق عملية تقييم العمال مع المسؤولين المباشرين
 تطبيق النظام الداخلي للمؤسسة
 تنظيم عمليات التكوين
 من خلال تحليل نتائج الأداء والأقدمية
 المؤسسة واحتياجات العمال
 ريا ه اعداد كشف الرواتب ش
  -
 فرز السير الذاتية. اعداد ملفات الموظفين الجدد. ثالثا:
 الهيكل التنظيمي لمصلحة المستخدمين
  حيث تشرف على
 نائب مدير الأمانة والضبط:
 التوظيف:
 تحديد احتياجات المؤسسة من موظفين
 اجراء المقابلات. انشاء العقود.  ب
 حساب العلاوات والتعويضات. ضمان احترام قوانين العمل والأجور. ديد احتياجات الموظفين لتدريب. 68
 التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 : الهيكل التنظيمي لمصلحة المستخدمين
 العامة
 المالية
 اعداد الرواتب
 المصدر:
 التقديم العام بمؤسسة نقل الحبوب
 ث الفصل الثال
 STG
 حيث تمّ بداية التعريف بالمؤسستين الأم، الوطنية للنقل بالسكك الحديدية
  والمهام الأساسية،  وأهمية كل منهما في دعم الاقتصاد الوطني وتأمين
 كما أظهر الفصل الدور الاستراتيجي للمؤسستين الأم في تنظيم شبكة النقل بالسكك الحديدية وتأمين السوق
  وذلك من خلال تطوير البنية التحتية، والحفاظ على استقرار الأسعار
  إضافة إلى تنظيم المخزون الوطني