اعتماد طرق عمل مبتكرة من أهم هذه الطرق أن تعتمد المؤسسة نظام أجور متغير حسب قدرات وخبراد الأفراد بعد القيام بوضع منهجية التحليل الذاتي بالمرافقة،  وهو دراسة القيام بالوظائف الداخلية ثم العمل على الوصل بها إلى مستوى عالٍ من التطورات التي تحصل؛  وبطاقة المتابعة اليومية للنشاطات حيث يلتزم العامل في آخر كل يوم بتسجيل كل الأعمال التي قام بإنجازها وما يكون قد واجه من مشكلات وتحديات على ورقة خاصة على أن يستلم المسؤول المباشر مراجعتها،  وتسمح هذه البطاقة في نطاق التحليل والتوصيف الوظيفيين القدرة على معرفة كل النشاطات والمهمات التي يؤديها كل عامل والوقت الذي قام باستغراقه في كل نشاط ومختلف التحديات التي تواجهه،  ويمنح ذلك القدرة على اكتشاف العديد من المواصفات المرتبطة بكل وظيفة وعلى أساسها يمكن إعداد المدونة المرجعية للمهمات والنشاطات داخل المؤسسة.