مقدمة:
 تُعدّ وكالات التوظيف مؤسساتٍ تُقدّم خدماتٍ مُتعلّقةً بالتوظيف، مثل: البحث عن وظائف مناسبة للمُتقدمين، وتقديم الاستشارات المهنية. تُصنّف وكالات التوظيف عادةً حسب نوع الخدمات التي تُقدّمها، مُقدّمو الخدمة: تُقدّم هذه الوكالات خدماتها مجانًا للباحثين عن عمل وللشركات المُعلنة عن وظائف شاغرة. تقديم الاستشارات المهنية. لديها شبكة واسعة من الشركات المُعلنة عن وظائف شاغرة. موثوقة وذات خبرة. عيوب:
 2. وكالات التوظيف الخاصة:
 إرسال المرشحين إلى الشركات المُعلنة عن وظائف شاغرة. تقييم مهارات وخبرات المُتقدمين. تقديم الاستشارات المهنية. لديها شبكة واسعة من جهات الاتصال في مختلف القطاعات. مُحدّثة بآخر متطلبات سوق العمل. مُقدّمو الخدمة: تُقدّم هذه الوكالات خدماتها عبر الإنترنت للباحثين عن عمل وللشركات المُعلنة عن وظائف شاغرة. البحث عن وظائف مناسبة للمُتقدمين. نشر السير الذاتية للمُتقدمين على الإنترنت. التقدم لوظائف شاغرة إلكترونيًا. سهولة الوصول إلى خدماتها من أيّ مكان وزمان.