وكان ذلك حافزا حة واملحتملة إلنتاج املزيد من عن الوفاء بمتطلبات النمو والتطور فكان لزاما واالكتشافات العلمية والعملية وتجلت االبداعات الفردية واملؤسسية لتخلق سلع وخدمات جديدة و وسائل ليتشكل بذلك اإلطار العام ملا بات يعرف بريادة األعمال. شاع لفظ ريادة األعمال كأقرب ترجمة للكلمة الفرنسية Entrepreneurship لتعني انشاء مشروع الريادية ودورها الحيوي في زيادة االنتاج وخلق فرص العمل وتكوين الثروات والرساميل والتطور التقني وتسارع معدالت النمو االقتصادي واالجتماعي وتحقيق مستويات عالية من الرفاهة االقتصادية واالجتماعية وضمان التنمية املستدامة وحماية البيئة االمر الذي جعل الكثيرمن االقتصاديين واملفكرين يربطون بين النمو االقتصادي واالجتماعي وبين وجود قاعدة عريضة فكريا وقد ترتب على ذلك التطور النوعي في مفهوم ودور املشروعات الريادية ورواد االعمال تطورا ً Entrepreneurship باملوارد وعلى الى جنب مع الفكراالقتصادي الرأسمالي بعد الحرب العاملية النشأة 001PENT واملشروعات الريادية خاصة العالم في االقتصاد الدولي بفعل ثورات التكنولوجيا واملواصالت واالتصاالت واملعلومات أصبح العصر هو عصر ريادة األعمال وأصبح رواد االعمال هم قادة النشاط االقتصادي واملحرك الرئيس ي للنمو والتطور االقتصادي وقد كان ماثال رئيسية للتصدير وممول وحيد لالستهالك والواردات واالنفاق الحكومي وبالتالي يكون هو املحرك ملجمل النشاط وتجنبا أصبح تنويع مصادر االنتاج والدخل في خطط حاضرا والصادرات وااليرادات العامة هدفا ً على تنفيذ مش النشأة 001PENT  رؤية اململكة :2030 الدخل و التنافسية والكفاءة في استغالل وتوزيع املوارد االقتصادية وفق مقومات التجدد والتنمية املستدامة  ركائزالرؤية: اوال وثالثا العنصر الديناميكي بين جميع العناصر االقتصادية لكونه املحرك واملشغل واملوجه واملنتج لكافة املوارد ليتجسد بذلك مستوىً ونتيجته مرهون في اضطالع االنسان بالدور الصحيح والتفاعل املثمر واملبادرة الجسورة والصبورة في تحقيق ين بهويتهم تتوافر فيها مقو ة للمواطنين واالجتماعية املستدامة ومستجيبة لغايات واهداف رواد االعمال واملنشئات الصغيرة واملتوسطة والكبيرة على ّ غيرالربحيلتحمل مسؤولياتهم وأخذ زمام املبادرة ملواجهة ات األهداف: استثمارات ضخمة وشراكات عمالقة تولد الكثيرمن الناتج والدخل وفرص العمل وفق مبدأ الشفافية 10 7( مليارا 1 . التزامات الدولة: وافساح املجال في البنى التحتية والهياكل االساسية الى النمو املعتمد على التطور النوعي للموارد البشرية واالقتصاد املعرفي : حاضنات األعمال: وقد مض ى وقت حد جميع أنحاء الواليات املت ة وأوروبا. في التسعينيات من القرن طبيعيا م حيث كان "االستثماراملالئكي" نوعا بول جراهام )Graham Paul )من قطوف الريادة وLabs6Flat املصرية صاحبة الخبرة في هذا املجال من خالل إطالقها وعلى مدى عامين في مصر يستمر التدريب من ثالث إلى خمس سنوات. كما يتم توفير مساحة للمختبرات املر كبة لشركات التكنولوجيا الحيوية املبتكرة. كما أوال 15 أ- التعليم: ب- التدريب: