المطلب الأول: استراتيجيات إدارة التغيير
  في كثير من الأحيان،  لذا،  أصبح إيجاد استراتيجيات إدارة التغيير في المنظمات عنصرا أساسيًا لمواجهة المنافسة،  والوفاء بمتطلبات قوى العمل المختلفة،  وفي هذا الإطار،