تعتبر إدارة الأفراد وظيفة مهمة من وظائف الإدارة حيث تركز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن عناصر الإدارة وأكثرها تأثيراً في الإنتاجية, ويوماً بعد يوم يزداد دور الأفراد تأثيراً في كفاءة المنظمات الإدارية, مثلما تزداد أعداد العاملين بهذه المنظمات, مما أدى إلى اختبار إدارة الأفراد وظيفة مستقلة من وظائف الإدارة تختص بالعنصر البشري, والذي على مقدار كفاءته وقدراته وخبراته,