المحور السابع: انتهاء خدمة الموظفين العموميين ذكرنا ࢫسالفا ࢫأن ࢫالعلاقة ࢫالۘܣ ࢫترȋط ࢫالموظف ࢫبـالإدارة ࢫɸـي ࢫعلاقة ࢫقانونية ࢫتنظيمية، ࢫتبقى ࢫقائمة ࢫمادامࢫ الموظف ࢫࢭʏ ࢫمنصبھ ࢫيزاول ࢫوظيفتھ ࢫوالۘܣ ࢫبطبيعة ࢫاݍݰال ࢫلاࢫيمكن ࢫأن ࢫتɢون ࢫأبدية، ࢫفقد ࢫتدخل ࢫɸناك ࢫأسبابࢫ متعددة تɢون ࢫإما ࢫبإرادة ࢫالموظف ࢫɠالاستقالة ࢫمثلاࢫأوࢫلأسباب ࢫخارجة ࢫعن ࢫإرادتھ ࢫɠالوفاة، ࢫأوࢫلأي ࢫوقاǿع ࢫماديةࢫ الȘسرʈح. لقدࢫحصرࢫالمشرعࢫاݍݨزائريࢫأسبابࢫٰڈايةࢫخدمةࢫالموظفࢫالعموميࢫبموجبࢫنصࢫالمادة 216 منࢫכمر 03-06 المتضمن ࢫالقانون ࢫכسا؟ۜܣ ࢫالعامࢫللوظيفة ࢫالعمومية، ࢫوالۘܣ جاء ࢫفٕڈا ࢫ" يɴتج ࢫإٰڈاء ࢫاݍݵدمة ࢫالتام ࢫالذيࢫ يؤدي ࢫإڲʄ ࢫفقدان ࢫصفة ࢫالموظف ࢫعن: فقدان ࢫاݍݨɴسية ࢫاݍݨزائرʈة ࢫأوࢫالتجر د ࢫمٔڈا، الوفاة. " Ȗعرف ࢫاݍݨɴسية ࢫبأٰڈا ࢫرابطة ࢫقانونية ࢫوسياسية ࢫب؈ن ࢫالفرد ࢫوالدولة ࢫالۘܣ ࢫيحمل ࢫجɴسيْڈا، الولاء وטنتماء ࢫوȋالتاڲʏ ࢫتɴشأ ࢫعلاقة ࢫب؈ن ࢫالطرف؈ن ࢫتتمثل ࢫࢭʏ ࢫاݍݰقوق ࢫوالواجبات ࢫכساسية ࢫداخل ࢫالدولـةࢫ لذلكࢫتفرضࢫأغلبيةࢫȖشرʉعاتࢫالوظيفةࢫالعموميةࢫالمعاصرةࢫعڴʄࢫمنࢫيتوڲʄࢫالوظيفةࢫأنࢫيɢونࢫمتمتعاࢫ بجɴسيْڈا، تحقيقࢫمصݏݰةࢫالدولةࢫالۘܣࢫيɴت׿ܣࢫإلٕڈا213 الموظفࢫبقوةࢫالقانون . اݍݨزائرʈةࢫيحددࢫبموجبࢫقانونࢫوعندࢫטقتضاءࢫبواسطةࢫالمعاɸداتࢫوטتفاقـاتࢫالدوليةࢫالۘܣࢫيصادقࢫعلٕڈاࢫوʈتمࢫ وأما ࢫبالɴسبة ࢫلݏݰالات ࢫالۘܣ ࢫحددɸا ࢫالمشرع ࢫوالمتعلقة ࢫبفقدان ࢫاݍݨɴسية ࢫوالتجرʈد ࢫمٔڈا، نجدɸا ࢫࢭʏ ࢫنـصࢫ