تعريف التوجيه من الناحية الادارية وخصائصه إذ وضمان أن كل فرد ثي النظمة يفهم دوره ومسؤولياته وكيفية الساهة في تقيق هداف الؤسسة، كما يشمل التوجيه توفير الإرشاد والتوجيه وبذلك، وغقيق ميزة تنافسية مستدامة للمؤسسة في بية العمل الغيرةا الفرع الثائية خصائص التوجيد، نهي قدف إل توجيه جهود عب أن يقوم على جموعة من اخصائص التي عيزه عن باقي الوظائف الإدارية، الوظفين وأداء الوسسة، يكزاترجيه على السلوك البشي داخلالظنة،