:عʦضʦʸان الʦʹع
  Job Analysis and Design ل العʺلʽلʴوت ʦʽʺʸت
  :ةʻاحʯات مفʸكل
  مʽلʴوت ʦʽʺʸائج تʱام نʙʵʱالات اسʳل العʺل،  مʽلʴالعʺل، ʧمʜا ʱʺالعʺل ال ȘȄʛخل فʙء العʺل، ةʤقة الʺلاحȄʛʡ) اناتʽʰق جʺع الʛʡ ، دʛالف  ، ʜʽؗʛʱعات الʨʺʳة )مʽʻقʱال  . الأداء ʝʽالعʺل،  مقای ʦȄʨتق
  :لʶالف ʝʳمل
  ةȄʛʷʰارد الʨʺائف إدارة الʣو ʧم ʙیʙالعǼ هʢȃله،  مع رʽلʴالعʺل وت ʦʽʺʸت ʦʽل مفاهʸل مفȞʷǼ لʸا الفʚض هʛعǽ  ʦʽʺʸʱاعها لʰات ʧȞʺǽ يʱلفة الʱʵʺاهج الʻʺح الʛش ʦʱʽائف.  إضافة إلى تʙʵʱها وحالات اسʻة ؗل مʽصʨʸʵح لʽضʨل العʺل مع تʽلʴأو ت  لʽلʴات تʨʢʵح لʛالعʺل، امهاʙʵʱاس ʧȞʺǽ يʱالأداء ال ʝʽمقای ʥلʚؗالعʺل و
  :ةʻʸʻعلʯاف الʗجات والأهʙʳʸال
  وأهʽلʴالعʺل و ت ʦʽʺʸت ʦʽف على مفاهʛعʱال . 87  . 88  العʺل ʦʽʺʸاح تʳة على نʛثʕʺامل الʨف على العʛعʱال . 91  .