التعلم المستمر هو نهج يتم من خلاله تشجيع الموظفين وتمكينهم باستمرار لاكتساب مهارات ومعارف جديدة ذات صلة بعملهم وأهداف منظمتهم،  فعندما تتبنى المنظمات نهج التعلم المستمر،  فإنّها تستثمر في موظفيها وتمكنهم من النمو المهني المستمر،