الفرضية الرئيسة الأولى: لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (50. ويتفرع من هذه الفرضية الرئيسة الفرضيات الفرعية الآتية: 
 0 ≤ α) لإستراتيجية تخطيط الموارد البشرية على الأداء الوظيفي في الجامعات الأهلية العراقية. 0 ≤ α) لإستراتيجية التوظيف على الأداء الوظيفي في الجامعات الأهلية العراقية . 0 ≤ α) لإستراتيجية الحوافز والمكافآت على الأداء الوظيفي في الجامعات الأهلية العراقية . 0 ≤ α) لإستراتيجية التدريب والتطوير على الأداء الوظيفي في الجامعات الأهلية العراقية .