شهدت ظاهرة ريادة المرأة لألعمال في منطقة الشرق األوسط تستطيع النساءالمساهمة بشكل كبير في نشاط ريادة األعمال استحداث وظائف جديدة وزيادة إجمالي الناتج المحلي، جانب تأثيرات إيجابية على الحد من الفقر واإلقصاء االجتماعي قررن التوجه لمجال ريادة األعمال أقل من نظرائهن من الرجال األولى بمستوى الحواجز الثقافية والمالية التي تواجهها النساء وهذه الفجوة ليست إقليمية فحسب، على الصعيد العالمي ألكثر من ثالثين في المائة من اقتصادات الحصول على التمويل يشكل عائقاً ضخماً لعملياتها التجارية. 1 وهي تميل أكثر من الشركات المملوكة للرجال إلى اعتبار أن مال ريادة األعمال وتأثيره اإليجابي على التقدم االقتصادي واالجتماعي للدول من ناحية، وعلى مستوى االبتكار واإلنتاجية تحاول العديد من الحكومات تعزيز ريادة األعمال بحيوية من خالل أشكال مختلفة من الدعم لتقرير مبادرة تمويل رائدات األعمال ) تزال الشركات المملوكة للنساء تواجه تحديات »ريادة األعمال« يُ تتمحور رؤية دولة اإلمارات العربية المتحدة لعام 2021 واألجندة الوطنية حول ستة محاور: -1 بيئة مستدامة وبنية تحتية متكاملة؛ vision. www. بمعايير عالمية؛ -3 نظام تعليمي رفيع المستوى؛ -4 اقتصاد معرفي تنافسي؛ -5 مجتمع آمن وقضاء عادل؛ وبناء الشبكات، ومد العالم أظهرت أن النساء أكثر سداداً إنتحفيزبروزثقافة قوية لريادة األعمالعلىالمستوىالمحلي، من خالل المشاريع الصغيرة والمتوسطة، استراتيجية دولة اإلمارات العربية المتحدة الوطنية للتحول إلى وخالل العقد الماضي، التزمت الدولة بتعزيز إطار عام مالئم ألنشطة الشركات واستدامة يعتمد بشكل أقل على قطاع النفط وبشكل أكبر على االبتكار في إطار محور بناء »اقتصاد ً ونتيجة لهذا معرفي تنافسي« من رؤية اإلمارات لعام . ممارسة األعمال باستمرار بين عام 2010 )كما ورد في تقرير وعام 2019 )كما ورد في تقرير ممارسة األعمال لعام 2020(. وفي إطار رؤية دولة اإلمارات العربية المتحدة لعام 2021 وال سيما محور بناء »مجتمع متالحم أُ لألهداف الجنسانية، اتخذت دولة بحلول عام .