مفهوم تقييم أداء العاملين وتعريفه
 لقد أخذ مفهوم تقييم الأداء أبعادًا جديدة إضافة إلى المفهوم التقليدي المعروف فالمفهوم التقليدي يرى تقييم الأداء مجرد عملية قياس المستوى أداء الموظف وسلوكياته خلال فترة زمنية معينة،  أو التطور الوظيفي،  كما تم اعتبار وثيقة تقييم الأداء وسيلة تخطيطية ورقابية تستخدم من قبل المنظمة في تخطيط القوى البشرية
 فيها.