تسعى التنظيمات إلى صياغة رؤيتها وتحقيق الرسالة التي جاءت من اجلها والتي تمثل الغرض الأساسي من إنشائها،
 لذا فإنها تعمل عل إتباع الاستراتيجيات والسياسات المختلفة في سبيل تحقيق ذلك حيث تتطلب توافر مجموعة من المدخلات تتمثل في الموارد البشرية،
ويعتبر المورد البشري ثروة أساسية في أي منظمة سواءا كانت إنتاجية أو خدماتية واهم مدخلاتها وأكثرها تأثيرا عليها،
 كما يعد الانضباط الوظيفي عنصرا حيويا في بلوغ الأهداف التنظيمية وهو من المتغيرات التي تحدد درجة انجاز الفرد للأهداف،
ومن هذا المنطلق نحاول من خلال دراستنا هذه توضيح طبيعة العلاقة بين البيئة الداخلية والانضباط الوظيفي في ثانوية الشهيد بن خيرة فاتح المنصورية-ادرار