الوظيفــة العامــة: المهمــات والاختصاصــات المدنيــة التــي يؤديهــا الموظــف العــام لخدمــة عامــة يخضــع فيهــا للســلطة الرئاســية فــي التنظيــم الإداري .
 الســلوك الوظيفــي وأخلاقيــات الوظيفــة العامــة: ســلوك الموظــف العــام النزيــه والأميــن الموضوعــي الــذي يجــري فــي ســياق ســعيه لأداء واجباتــه الوظيفيــة لتحقيــق أهــداف جهــة عملــه ضمــن الصلاحيــات المخــول بهــا .
 النزاهـة: السـلوك الشـخصي المتسـم بالموضوعيـة والحيـاد والعدالـة والبعـد عـن الشـبهات والالتـزام بالأمانـة وعـدم إسـاءة اسـتخدام السـلطة أو المنصـب الوظيفـي لتحقيـق منفعـة شـخصية .
 تعــارض المصالــح: الحالــة التــي تكــون فيهــا مصلحــة خاصــة للموظــف أو لغيــرة ماديــة أو معنويـة مباشـرة أو غيـر مباشـرة حاًلـة أو محتملـة تؤثـر فـي موضوعيتـه أو حياديتـه فـي أتخـاذه قـرارًا أوإبدائــه رأيــًا لــه علاقــه بوظيفتــه.
تمثل الآداب والأخلاق الإسلامية المنبع الأساس لسلوك الموظف العام .
 نشر القيم والمبادئ الأخلاقية المهنية لدى الموظف العام وتعزيزها والالتزام بها .
 تعزيز ثقة المواطن بالخدمات التي تقدمها الدولة ومكافحة الفساد بكل صورة 4.
 تنميـة ثقافـة الموظـف العـام بأهميـة الـدور الـذي يضطلـع بـه والأطـر الأخلاقيـة التـي يعمـل فــي ســياقها .
 تعزيـز القيـم المهنيـة والأخلاقيـة فـي علاقـة الموظـف العـام مـع رؤسـائه ومرؤوسـيه وزملائـه ومتلقــي الخدمــة.
تســري أحــكام هــذه المدونــة علــى جميــع الموظفيــن المدنييــن العامليــن فــي الدولــة بمــن فيهــم موظفــو المؤسســات والهيئــات العامــة وكذلــك المســتخدمين والعاملــون علــى البنــود المختلفــة ويسـتثنى مـن ذلـك مـن تصـدر لهـم مدونـات سـلوك وظيفيـة خاصـة وفقـًا للأنظمـة ذات الصلـة .
كل موظف عام مسؤول عما يصدر منه وعن حسن سير العمل في حدود اختصاصه
مخالفـة الأحـكام الـواردة فـي هـذه المدونـة تعـرض الموظـف العـام للمسـاءلة واتخـاذ الإجـراءات والعقوبـات التأديبيـة والجزائيـة فـي حقـه وفقـًا للأنظمـة .