ان القياده عمليه اساسها التاثير الايجابي او السلبي على مجموعه الافراد العاملين وما ينبع عن هذا التاثير من شعوره المتمثل في الاحترام والاعجاب بالقائد بغض النظر عن سلطته الرسميه المرتبطه