• يستخدم الطرق الدراماتيكية للتأكيد على القيم. • يقود الأتباع بالتأثير المثالي. إن تطبيق هذه الصفات القيادية بنجاح يتحقق عن طريق قدرة القائد التأثير
 على التابعين وقدرته على دفعهم لتجاوز الأداء المتوقع. Self Consideration الاعتبار لذاتية التابعين . القادة التحويليون هم قادة اعتباريون موجهون نحو بناء الثقة المتبادلة والد.  فيظهرون عدم الدعم من خلا النقد الموجه للتابعين،  كما يظهرون عدم ثقتهم وعدم تقديرهم لمشاعر العاملين لديه ترى كاتلين (Kathleen,  2004) أن القائد التحويلي يظهر اهتماما خاه
 أ. يعبر عن تقديره للعمل الجيد. ب. يعزز اعتبار الذات (Self- esteem) للأتباع عن طريق المعاملة المتكافئة. ج. يضع مقترحات التابعين في حيز العمل. د. يحصل على موافقة للأتباع بالمسائل المهمة قبل اتخاذ إجراءات العمل. ٥. يعتبر القادة التحويليون أن الأتباع شركاء لهم.