تعتمد إدارة الموارد البشرية القائمة على الأدلة في وزارة التربية والتعليم على الاستفادة من البيانات والتحليل العلمي لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الموظفين.  وتتضمن مهامها عدة جوانب رئيسية:
 جمع البيانات وفحصها:
 التخطيط التكتيكي:
 يتم استخدام الأدلة لتحديد أولويات الوزارة، التوظيف والنمو الوظيفي:
  تعتمد الإدارة على معايير موضوعية وبيانات مُحللة لاختيار المؤهلات المناسبة.  كما تقدم برامج تدريبية مصممة لتقييم دقيق للمتطلبات. يتم التعامل مع القضايا المتعلقة بالموظفين،