تعزيز مشاركة الموظفين: بينت تقارير Unilever أن 94% من الموظفين يفضلون البقاء في الشركة إذا توفر دعم للتدريب والتطوير. ٤ـ مبادرات مجتمعية مثل مشروع Dove Self-Esteem Project الذي وصل إلى 94 مليون شخص حول العالم حتى هذه الحظة مع هدف للوصول إلى 250 مليون بحلول 2030.