ويمكن أن نتصور الكثير من هنر الرغبات وأنها تتدرج في الأهمية من شخص لآخر حسب خلفيته الإقتصادية والإجتماعية النفسية والثقافية .  لقد قام الفكر الإداري التقليدي منذ ظهوره على الإعتقاد بأن الجانب الإقتصادي يمثل الهدف الوحيد للعاملين .  ومع إعتقادنا بأهمية الجانب المادي في إحتياجات الموظف وأولويتها على بقية الإحتياجات الأخرى ،