تُعرّف الإدارة الخضراء بخطة شاملة لتحقيق أهداف بيئية متكاملة مع الأهداف الاستراتيجية،  بما يشمل تقليل البصمة البيئية وتحسين كفاءة الموارد.  وتشمل إدارة الموارد البشرية الخضراء رفع الوعي البيئي لدى الموظفين وتطوير مهاراتهم في الاستدامة عبر التدريب وبرامج التطوع.  أما الممارسات الصديقة للبيئة فتُركز على تقليل استهلاك الطاقة والمياه وإدارة النفايات  باستخدام مواد متجددة وتقليل الانبعاثات. وأخيراً، تتضمن المسؤولية الاجتماعية الخضراء التزام المنظمة بالمجتمع والبيئة عبر دعم المبادرات البيئية والمساهمة في التنمية المستدامة.