ما أدى إلى انخفاض نسبة التوطين في الكادر التدريسي الحكومي والخاص،  حيث بلغت نسبة التوطين،  بينما بلغت نسبة التوطين في الكادر التدريسي بالقطاع للخاص 0.  ما أدى إلى ضياع فرص وظيفية في القطاعين الحكومي والخاص،