أماالفصلالثانيفندرس من خالله عالقات العمل الفردية ومصدرها األساسي عقد العمل بين شخصين علىأننخصصالفصلالثالث لدراسة عالقات العمل الجماعية وقوامهاعقد  العملالجماعي الذييهدف الىتحقيق مصلحةفئة وليس  شخص واحد حيث يبرمبيننقابة أو أكثر أواتحاد نقابات أو أكثرمعرب عملأونقابة اوأتحاد نقابات ارباب  عمل.
 ربالعمل الخاضع لهذا القانون بأنه " كّلشخص طبيعيأو معنوييستخدم بأية  صفةكانت  أجيراًما  فيمشروع صناعي أو تجاريأو زراعي مقابل أجر حتىلو كان هذااالجر عينياً او نصيباً مناالرباح "،
 وعليه سنقومبدراسة عالقات العمل الفردية بواسطةالبحث في عقد العمل وذلك من خالل خمسمواضيعهي التالية: المبحثاالول:مفهومعقدالعملالمبحث الثاني: انعقاد عقد العمل المبحث الثالث: آثار عقد العمل المبحث الرابع: انتهاء عقد العمل و تعليقه المبحث الخامس: حل النزاعات الناجمة عن عقد العمل الفردي 17المبحثاألول:مفهومعقدالعمللم يرد في قانون العمل اللبنانيتعريفالعقدالعملإالأنقانونالموجباتوالعقودعرفعقداالستخدامفي المادة 624 منهالتينصتعلىأن"إجارة العمل أو الخدمة عقد يلتزم بمقتضاه أحد المتعاقدين أن يجعل عمله رهين خدمة الفريق اآلخر و تحت إدارته مقابل أجر يلتزم هذا الفريق أداءه له" وللتوسعفيمفهومعقدالعمل،