2) أهمية الاتصال التنظيمي :
 -1- المساهمة في خلق وعي جماعي متماسك ومتوافق داخل البيئة التنظيمية الواحدة فيما
 يتعلق بالأهداف والمعايير والاتجاهات والعلاقة مع منظمات العمل الأخرى. 2- المساهمة في تعزيز الولاء والانتماء إلى المؤسسة
 3- مساعدة العاملين في منظمة الأعمال على مواكبة ما يستجد من تطورات تمس المؤسسة
 وتنعكس على بيئتهم العملية.