تتأثر فعالية الإدارة بمدى قدرة النظام التأديبي على حماية الموظف من السلطة التأديبية.  عند دراسة التشريعات المتعلقة بالوظائف،  يمكن التعرف على جوانبها الإيجابية والسلبية.  بعد استنفاد وسائل الطعن الإداري،  يمكن للموظف اللجوء إلى القضاء لإلغاء القرار وطلب التعويض،