لكن هناك أشياء بإمكانهم القيام بها لتحسين مكان العمل.  تزيين المكان على سبيل المثال، هذه الأمور تجعل أمام عينيك أشياء أخرى تراها غير شاشة الكمبيوتر.  وتقول سلويك "عليك أن تختار الزينة التي لا يرفضها أصحاب العمل". أماكن العمل البسيطة والمجردة مثلها مثل أماكن العمل الصارخة في محتوياتها،  مشيراً إلى دراسة أظهرت أنَّ الموظفين كانوا أكثر إنتاجية بنسبة 38% عند إضافة بعض النباتات البيتية إلى مكان عملهم. كما أن الطبيعة الخضراء يمكنها تحسين حياة الموظفين بنسبة 47%،  ولكن لأنَّها تضفي على المكتب شعوراً بالحيوية.  هناك أشياء أخرى يمكنها أن تؤدّي الغرض عينه،  فعندما نقلت شركة "لوكهيد مارتن" العالمية لصناعات الدفاع والفضاء عدداً من موظفيها عام 1983 إلى مكاتب مضاءة بضوء النهار الطبيعي،  كما تقول هايدي باينشود،  ذلك يصيبك بالملل وقلة النشاط.  أنت تحتاج إلى أن تكون قادراً على أن تنظر للخارج وتحافظ على معرفة ما يدور من حولك". المكتب والسلطةالمساحة المخصصة لتعمل فيها لها أثر على الكيفية التي يشعر بها الآخرون تجاهك،  يضفون على أنفسهم قوة وسلطة.  أما المكتب الذي يواجه الجدار ويحتاج معه الموظف أن يجلس إلى جانب المدير من شأنه أن يزيل الكلفة بين الاثنين. تقول سلويك: "عليك أن تفكر في الطريقة التي تريد أن ينظر بها الآخرون إليك، موقع الجزء المحدد الذي تعمل فيه أو المكتب يمكن أن يؤثر على فكرة السلطة أو الصلاحيات.  يوحي وجود المكتب إلى جانب الشباك بأن صاحب المكتب يتمتع بنفوذ أكبر.  قل الإحساس بتمتعك بالنفوذ والسلطة. حتى لو كانت الإطلالة على منظر قبيح،  فإنها أفضل من عدم وجود إطلالة خارجية على الإطلاق. وتضيف سلويك "لكن المكتب الذي يعطي انطباعاً بهيبة السلطة هو المكتب الذي يسبقه موظف استقبال في مكتب مجاور،  حيث يتعين على الزوار المرور عليه قبل الوصول إليك".