Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (24%)

أسسها الهلال الأحمر عام 1948 على مساحة 0. في عام 1951 تم تسليمها إلى الأونروا. الطريق الرئيسي بين القدس ورام الله يمر عبر المخيم. ومع عدم القدرة على العودة طوال هذه الفترة يتطلب المخيم توسعه وتطويره ، يلبي التطوير في المخيم حاجة مؤقتة لأهالي المخيم ، أما بالنسبة لمشاركة المرأة في الأماكن العامة ، وبالتالي استطاعت النساء الحصول على مساحتهن المشتركة في منازلهن كمساحة عامة للنساء.


Original text

في هذا البحث سنتناول مخيم قلنديا الواقع على بعد 11 كم شمال القدس. أسسها الهلال الأحمر عام 1948 على مساحة 0.35 كيلومتر مربع. في عام 1951 تم تسليمها إلى الأونروا. الطريق الرئيسي بين القدس ورام الله يمر عبر المخيم. تعود أصول اللاجئين في المخيم إلى 52 قرية تابعة لمناطق اللد والرملة وحيفا والقدس والخليل. في البداية ، عملت الأونروا على الحفاظ على الطابع الزمني للمخيم لإظهار الإصرار على طلب حق العودة. اكتسبت المخيمات رمزًا للمقاومة ودليلًا دائمًا على النكبة وتحديًا للاحتلال ، ومع عدم القدرة على العودة طوال هذه الفترة يتطلب المخيم توسعه وتطويره ، لكن التطور فيه يختلف عن التنمية المتعلقة بالاستدامة. يلبي التطوير في المخيم حاجة مؤقتة لأهالي المخيم ، حيث تقل ديمومة المخيم حسب المواد المستخدمة ونوعية البناء بحيث تكون أعمال التطوير والبناء مؤقتة حتى اكتمال العودة (الأقرع ، 2019).


الطابع المؤقت الذي أصر عليه اللاجئون في مخيم قلنديا نتج عنه فصل مكاني عن المناطق المجاورة ، ونرى انعكاسًا لذلك في إنتاج المساحات فيه. سكان المخيم ، حيث تؤكد هذه المساحة على الوضع المؤقت للمخيم الذي أنتجه الشباب حسب الاحتياجات التي تنتجها الظروف ، وبما أنه نتاج عملية مؤقتة ، فهو يفتقر إلى البنية التحتية التي تدعم ذوي الاحتياجات الخاصة. أما بالنسبة لمشاركة المرأة في الأماكن العامة ، فهي مقيدة بالأعراف الاجتماعية ، وبالتالي استطاعت النساء الحصول على مساحتهن المشتركة في منازلهن كمساحة عامة للنساء.


بعد دراسة هذا الفصل المكاني سنحاول تقليله بدمج المساحات المفتوحة في المخيم مع المناطق المجاورة مع الحفاظ على الطابع المؤقت في المخيم.


المساحات الفضية أزقة ، هذه المساحات حيوية لسكان المخيم المختلفين وخاصة النشطاء. المساحات السوداء هي غرف المعيشة ، وقد أدخلت النساء أشكالًا جديدة من المساحة المشتركة


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

منطقة الْبَاحَة...

منطقة الْبَاحَةُ منطقة من مناطق المملكة العربية السعودية التي يرتادها المصطافون من داخل وخارج الم...

-1 مساهمة كينز ...

-1 مساهمة كينز في الفكر الاقتصادي اعتقدت النظرية الكلاسيكية والنيوكلاسيكية انه توجد قوى داخلية تعمل ...

مقدمة: تعني الإ...

مقدمة: تعني الإدارة المتكاملة للمخلفات البلدية الصلبة التكامل فيما بين المراحل المتزامنة والمتتالية ...

السلام عليكم مس...

السلام عليكم مسألة السليقة مسألة خلافية غير علمية ! مايزال بعض الزملاء يكرر مقولة السليقة اللغوية وا...

ما هي إستراتيجي...

ما هي إستراتيجية التسويق التي يمكن إستخدامها لتحقيق النجاح؟ بصفة عامة لا يمكننا القول بأن هناك طريق...

ويقيم في هذه ال...

ويقيم في هذه العمارة مجتمعٌ متنوعٌ يضم كبار السن الغاضبين، والأطفال الوقحين، والنساء المتذمرات، والأ...

Article 1. http...

Article 1. https://www.brookings.edu/articles/unequal-opportunity-race-and-education/ Unequal Opport...

ومن خلال تحقيق ...

ومن خلال تحقيق أهداف البحث تبين بأن للقطاع السياحي غايات وأهداف من الممكن إدراكها بسهولة، حيث تعد ال...

المقدمة من طرف ...

المقدمة من طرف الشركة الجزائرية للتأمينات هي متوسطة . الفرع راسة الباحثة:عتيق عائشة دراسة الباحث...

هناك مئات الملا...

هناك مئات الملايين من الأجنة قُتلت في الأعوام القليلة الماضية منذ مطلع الألفية الثالثة فقط، كما فصلت...

ينسب العاديون ا...

ينسب العاديون الى عاد بن عوص بن إرم بن سام بن نوم وهم من العرب العاربة الذين كانوا يسكنون الأحقاف، ...

الفصل 1 مقدمة ل...

الفصل 1 مقدمة لإدارة الموارد البشرية جولي بيردويل وإيان كلارك أهداف ◆ تعريف إدارة الموارد البشرية (H...