Online English Summarizer tool, free and accurate!
أولا: مفهوم التوصيف الوظيفي فى المؤسسة الإعلامية
التوصيف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكلّ وظيفة في الهيكل التنظيمي، التوصيف الوظيفي مجموع عة عناصر هامة مثل:
واجبات الوظيفة التي يناقشها التوصيف الوظيفي المعني. ويختلف التوصيف الوظيفي من مؤسسة إعلاميّة إلى أخرى في طريقة إعداده، ولكنّها جميعاً تجتمع على أن تكون العناصر المذكورة أعلاه أو معظمها، متوفرةً في التوصيف الذي يتم إعداده لكلّ وظيفة في المؤسسة الإعلامية. يكون التوصيف الوظيفي جاهزاً قبل الإعلان عن الوظيفة، الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات المؤسسة. ثانياً: أهمية التوصيف الوظيفي
تتجلى أهميّة التوصيف الوظيفيّ في كونه يحقق فعالية الأداء التنظيمي، كونه يسهم بشكل مباشر في تعريف القائمين بالاتصال بالمهام المطلوبة منهم ، والصلاحيات التي يتمتعون بها لأداء عملهم، ومن جهةٍ ثانية فإنّ التوصيف الوظيفي يساعد الإدارة بشكل كبير على تحديد مواصفات ومؤهلات الأفراد المرشحين لشغل المناصب في المؤسسة، ويمكن إجمال أهمية التوصيف الوظيفي بالتالي: 1. يوضح التوصيف الوظيفي، من المسؤول عن توثيق هذه المهام ضمن المؤسسة؟ كما أنّه يساعد في تحديد العلاقات بين الأفراد والأقسام وبقية الكيانات التنظيمية، 2. يساعد التوصيف الوظيفي شاغل المنصب على فهم المسؤوليات المطلوبة من هذا المنصب، وهو ليس فقط يمكّن القائم بالاتصال من تقييم الأهمية النسبية لكلّ شيءٍ يكون مسؤول عنه، ولكن أيضاً يمنح إحساس يتناسب مع المنظمة ككل. 3. توصيف الوظائف مفيد أيضاً للمهنيين والموظفين والمشرفين ومحترفي الموارد البشرية في كل مرحلة من علاقة العمل،
أولا: مفهوم التوصيف الوظيفي فى المؤسسة الإعلامية
التوصيف الوظيفي هو وثيقة تعدها الشركات لكلّ وظيفة في الهيكل التنظيمي، بحيث يتضح في
التوصيف الوظيفي مجموع عة عناصر هامة مثل:
المُسمّى الوظيفي.
. مكان العمل.
. المسؤول المباشر.
رقم الوظيفة.
تاریخ استحداث المنصب الشاغر.
الإدارة التي يقع بها الشاعر الوظيفي.
واجبات الوظيفة التي يناقشها التوصيف الوظيفي المعني.
الأهلية أو المؤهلات التي يجب أن يتمتع بها صاحب الوظيفة، والمؤهلات العلمية والتدريبية
المطلوبة من صاحب الوظيفة.
ويختلف التوصيف الوظيفي من مؤسسة إعلاميّة إلى أخرى في طريقة إعداده، ولكنّها جميعاً تجتمع على أن تكون العناصر المذكورة أعلاه أو معظمها، متوفرةً في التوصيف الذي يتم إعداده لكلّ وظيفة في المؤسسة الإعلامية. وفي ا العادة، يكون التوصيف الوظيفي جاهزاً قبل الإعلان عن الوظيفة، وتتم مقابلة طالبي الوظائف على أساس من مكونات التوصيف الوظيفي الموجودة لدى إدارة الموارد البشرية، ويكون هذا التوصيف جزءاً من دليل الشركة الإجرائي، الذي يشتمل أنظمة العمل وسياسات المؤسسة.
ثانياً: أهمية التوصيف الوظيفي
تتجلى أهميّة التوصيف الوظيفيّ في كونه يحقق فعالية الأداء التنظيمي، كونه يسهم بشكل مباشر في تعريف القائمين بالاتصال بالمهام المطلوبة منهم ، والصلاحيات التي يتمتعون بها لأداء عملهم، وكونه يوفر لهم معرفة مسبقةً بمعايير الأداء التي سيتم تقييمهم بناءً عليها هذا من جهة، ومن جهةٍ ثانية فإنّ التوصيف الوظيفي يساعد الإدارة بشكل كبير على تحديد مواصفات ومؤهلات الأفراد المرشحين لشغل المناصب في المؤسسة، كما ويساعد الإدارة في التغلب على قسم كبير من الصراعات التنظيمية، الناتجة عن التشابك والازدواجيّة في المهام والواجبات بين شاغلي المواقع في كافة المستويات؛ بسبب عدم وضوح وتوثيق هذه المهام، ويمكن إجمال أهمية التوصيف الوظيفي بالتالي: 1. يوضح التوصيف الوظيفي، من المسؤول عن توثيق هذه المهام ضمن المؤسسة؟ كما أنّه يساعد في تحديد العلاقات بين الأفراد والأقسام وبقية الكيانات التنظيمية، وعند استخدام هذه الميزة يمكن تسوية المظالم، وتقليل النزاعات، وتحسين الاتصالات.
2. يساعد التوصيف الوظيفي شاغل المنصب على فهم المسؤوليات المطلوبة من هذا المنصب، وهو ليس فقط يمكّن القائم بالاتصال من تقييم الأهمية النسبية لكلّ شيءٍ يكون مسؤول عنه، ولكن أيضاً يمنح إحساس يتناسب مع المنظمة ككل.
3. توصيف الوظائف مفيد أيضاً للمهنيين والموظفين والمشرفين ومحترفي الموارد البشرية في كل مرحلة من علاقة العمل، ومن التعيين حتى التقاعد
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
Artificial Intelligence (AI) strives to create intelligent machines with human-like abilities. Howev...
Substance abuse: S. A Scope of the problem. Factors that place pop at risk. Use of Ng process to ...
يعكس هذا المفهوم التغيرات والتضارب في القوانين والتشريعات عبر التاريخ. فالقانون يتأثر بالبيئة الاجتم...
في أواخر القرن التاسع عشر، شهدت مصر نهضة علمية غير مسبوقة ولكن لفترة وجيزة. ويعاني الكثير من المصريي...
When Anna then began to talk about their luxurious life in Petersburg and her husband expected a new...
number of different values. To group a set of observations, we select a suitable set of contiguous...
ما هو التعليم المتمايز ؟ مثلما يتمتع كل شخص ببصمة إصبع فريدة ، يتمتع كل طالب بأسلوب تعليمي فردي. من ...
مراحل وخطوات عملية تصميم وتخطيط المنهج أولى هذه الخطوات: هي تبني نموذج أو أكثر من النماذج الخاصة ب...
في أواخر القرن التاسع عشر، شهدت مصر نهضة علمية غير مسبوقة ولكن لفترة وجيزة. ويعاني الكثير من المصريي...
? 1. Global Tours offers a vacation anywhere in the world. It offers different kinds of vacations. ...
١ - رومانيا : في الوقت الذي كانت فيه فرنسا تبتعد عن خطر المواجهة، وكانها تضعف من تلاحم حلف الأطلسي...
بعد وفاة الميرزا الشيرازي بدأ نجم الحوزة العلمية في سامراء بالأفول سنة 1896؛ واتجهت الأنظار مرةً أخ...