لخّصلي

وهو يناسب الموظفين الذين يعملون في مواقع مختلفة من مميزات التدريب الافتراضي عبر الإنترنت، إذ لا يحتاج الموظفين سوى اتصالًا بالإنترنت ليتمكنوا من حضور الدورات التدريبية من أي مكان، إلى جانب فعالية هذا التدريب من حيث التكلفة ، التدريب بالمحاكاة:هو أسلوب تعليم الموظفين كيف يتعاملون مع المواقف الخطرة أو التي تشكل ضغطًا عليهم، وذلك باستخدام بيئات المحاكاة يمتاز أسلوب التدريب بالمحاكاة بأنه يمكّن الموظفين من بناء مهارات التفكير النقدي وتطوير قدرات حل المشكلات، التعليم المصغر على سبيل المثال أداة Auzmor تستعين الشركات بها في إنشاء الدورات التدريبية المُقدمة للموظفين سواء من المحتوى التدريبي الخاص بها أو من مكتبة الدورات المتضمنة فيها،

التدريب الافتراضي: والذي يتم عبر الإنترنت، وهو يناسب الموظفين الذين يعملون في مواقع مختلفة من مميزات التدريب الافتراضي عبر الإنترنت، مرونته وسهولة الوصول إليه، إذ لا يحتاج الموظفين سوى اتصالًا بالإنترنت ليتمكنوا من حضور الدورات التدريبية من أي مكان، إلى جانب فعالية هذا التدريب من حيث التكلفة ، إذ لا يتطلب على الشركة دفع نفقات سفر لمتخصصين التدريب.
التدريب بالمحاكاة:هو أسلوب تعليم الموظفين كيف يتعاملون مع المواقف الخطرة أو التي تشكل ضغطًا عليهم، وذلك باستخدام بيئات المحاكاة
يمتاز أسلوب التدريب بالمحاكاة بأنه يمكّن الموظفين من بناء مهارات التفكير النقدي وتطوير قدرات حل المشكلات، لأنهم يواجهون أصعب السيناريوهات التي تتطلب منهم اتخاذ قرارات استراتيجية.
التعليم المصغر على سبيل المثال أداة Auzmor تستعين الشركات بها في إنشاء الدورات التدريبية المُقدمة للموظفين سواء من المحتوى التدريبي الخاص بها أو من مكتبة الدورات المتضمنة فيها، إلى جانب استخدامها في مراقبة أداء الموظفين خلال التدريب وتتبع تقدمهم.