خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
أولاً: اكتمال النّصاب القانونيّ المشروط بموجب المادة (15/أ) من قانون المركز الوطنيّ لحقوق الإنسان وتعديلاته رقم (51) لسنة 2006م. ثانياً: إقرار جدول الأعمال. ثالثاً: إقرار محضر اجتماع المجلس رقم (6-2025) تاريخ 26-06-2025م. رابعاً: بند تنسيب المفوض العام بتعيين اخصائي الموارد البشرية قدّم المفوّض العام مذّكرته المتضمنة التنسيب بتعيين الأستاذة دانا أبو عميرة أخصائي الموارد البشريّة إستناداً لأحكام المادة (18/ب) من قانون المركز رقم (51) لسنة 2006 وتعديلاته وتعيينها ضمن كادر الأمانة بعقد غير محدد المدة ولفترة تجربة مقدارها (6) أشهر استناداً للبند رابعاً /و/ 1 من ورقة سياسات ومبادئ استقطاب الكفاءآت في المركز براتب إجمالي شهري مقدارة (800) دينار أردني بوظيفة اختصاصي رئيسي موارد بشرية ضمن المجموعة الوظيفية الثالثة /ب خاضعاً لكافة الاقتطاعات النظامية وفق تعليمات الموارد البشرية .
الموافقة على إنضمام سعادة الدكتور فادي مقدادي الى اللجنة القانونية و التشريعات و لجنة الفئات الاكثر عرضة للانتهاك.
أولاً: اكتمال النّصاب القانونيّ المشروط بموجب المادة (15/أ) من قانون المركز الوطنيّ لحقوق الإنسان وتعديلاته رقم (51) لسنة 2006م.
ثانياً: إقرار جدول الأعمال.
ثالثاً: إقرار محضر اجتماع المجلس رقم (6-2025) تاريخ 26-06-2025م.
أقرّ المجلس محضر اجتماع المجلس المشار إليه أعلاه، وجرى توقيعه من السيّدات والسّادة أعضاء المجلس الحاضرين/ات.
رابعاً: بند تنسيب المفوض العام بتعيين اخصائي الموارد البشرية
قدّم المفوّض العام مذّكرته المتضمنة التنسيب بتعيين الأستاذة دانا أبو عميرة أخصائي الموارد البشريّة إستناداً لأحكام المادة (18/ب) من قانون المركز رقم (51) لسنة 2006 وتعديلاته وتعيينها ضمن كادر الأمانة بعقد غير محدد المدة ولفترة تجربة مقدارها (6) أشهر استناداً للبند رابعاً /و/ 1 من ورقة سياسات ومبادئ استقطاب الكفاءآت في المركز براتب إجمالي شهري مقدارة (800) دينار أردني بوظيفة اختصاصي رئيسي موارد بشرية ضمن المجموعة الوظيفية الثالثة /ب خاضعاً لكافة الاقتطاعات النظامية وفق تعليمات الموارد البشرية .
وبعد المداولة ، قرّر مجلس الأمناء ما يلي :
القرار رقم (1-8-2025 )
قرّر مجلس الأمناء في جلستة رقم (8-2025) تاريخ 2-9-2025 ، الموافقة على تنسيب المفوض العام بتعيين الأستاذة دانا أبو عميرة ، إستناداً لأحكام المادة (18/ب) من قانون المركز رقم (51) لسنة 2006 وتعديلاته وتعيينها ضمن كادر الأمانة العامة بعقد غير محدد المدّة ، استناداً للبند رابعاً /و/ 1 من ورقة سياسات ومبادئ استقطاب الكفاءآت في المركز براتب إجمالي شهري مقدارة (800) دينار أردني بوظيفة اختصاصي رئيسي موارد بشرية ضمن المجموعة الوظيفية الثالثة /ب خاضعاً لكافة الاقتطاعات النظامية وفق تعليمات الموارد البشرية . بشرط استشارة المستشار القانوني للمركز بفترة التجربة المحددة .
خامساً : بند عضوية أعضاء المجلس الجدد في لجان المجلس:
في ضوء صدور الإرادة الملكية السامية بتعيين السيدات والسادة التالية أسماؤهم أعضاء في مجلس الأمناء ،
القرار رقم (2-8-2025)
قرّر مجلس الأمناء في جلسته رقم (8-2025) تاريخ (2-9-2025) الموافقة على انضمام ألاعضاء الجدد في المجلس الى اللجان المشكلّة في المجلس وفق الآتي :
الموافقة على إنضمام سعادة الدكتور فادي مقدادي الى اللجنة القانونية و التشريعات و لجنة الفئات الاكثر عرضة للانتهاك.
الموافقة على إنضمام سعادة السيدةروان أبو الفيلات الى لجنة التنمية والحقوق الاقتصادية والاجتماعية ولجنة الفئات الأكثر عرضة للانتهاك .
الموافقة على إنضمام سعادة السيد راكان الرواد إلى لجنة الحقوق المدنية والسياسية، ولجنة السياسات والحوكمة وإدارة المخاطر ولجنة التنمية والحقوق الاقتصادية والاجتماعية.
الموافقة على إنضمام سعادة السيدة منى هاكوز إلى لجنة السياسات والحوكمة وإدارة المخاطر.
خامساً : بند متابعة قرارات المجلس المكلف بتنفيذها المفوض العام.
قدّم المفوض العام ملخصاً حول متابعته لقرارات المجلس المكلف بتنفيذها .
طلب مجلس الأمناء إضافة عمود على المصفوفة المقدّمة من معالي المفوض العام تبيّن نسبة الإنجاز المحقق.
طلب مجلس الأمناء حذف العمود المعنون بالملاحظات من المصفوفة كون أنه يوجد عمود معنون بالاجراء المتخذ.
سادساً : بند ما يستجد من أعمال :
ناقش أعضاء المجلس مقترح رئيسة المجلس لعقد خلوة مخصّصة لأعضاء مجلس الأمناء بهدف مناقشة المواضيع التي تتعلق بحوكمة عمل مجلس الأمناء وطبيعة اجتماعات مجلس الأمناء ودور لجان المجلس لتحقيق فعالية أعضاء المجلس ولتحقيق المهام التي يتولها المجلس ، كما ورد في المادة 14 و15 من قانون المركز . وتمّ الاتفاق على ان يتم الترتيب لعقد الخلوة في نهاية شهر 10 في مدينة العقبة وليتم التنسيق بين رئيسةالمجلس وسعادة الأستاذ نأئل الكباريتي.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
تهدف هذه الوظيفة إلى تغيير المحيط من خلال سياسة الضغط بواسطة المعلومات، كسياسة بعض الدول كالولايات ا...
استقبل الفريق محمد فال الرايس الرايس، قائد الأركان العامة للجيوش، بمكتبه صباح اليوم الأحد 26 يوليو 2...
نبذة عني خريجة تصميم وديكور داخلي أمتلك أساساً فنياً متيناً وسجلاً حافلاً في التصميم البصري والأعمال...
1. تعزيز ثقافة تقبل الخطأ داخل الصف الدراسي، والتأكيد للطلبة أن الخطأ جزء طبيعي من عملية التعلم واكت...
التحديات: 1- اتساع مساحة العمل نظراً لكبر المساحة المستهدفة، واجه الفريق تحدياً في تغطية كامل المنطق...
Chapitre 1. Le silence est une arme. Il y a quelque chose que personne ne t'a dit. Quelque chose que...
الفصل الرابع التطورية المحدثة ونظرية التحديث أجمع عدد من العاملين في حقل النظرية الاجتماعية وخاصة ...
إليك النسخة القصيرة مع لمسة إيموجيات حيوية ومناسبة للنشر على وسائل التواصل الاجتماعي: **وصل هاردك ال...
تعاريف مختلفة للسياسة المالية : أولا: هي الطريق المنتهج من طرف الدولة لاستخدام الادوات المالية الإير...
اليوم الأول – الوعي القيادي وفهم الذات: · تم البدء باختبار ديسك لتحديد الأدوار الطبيعية لكل قائد م...
Operates using Non-Dispersive Infrared (NDIR) technology. Infrared light passes through the air samp...
Are Extreme Weather Events a Sign of a Climate Crisis? Extreme weather events are becoming more com...