لخّصلي

ينص الفرض الرئيسي الثاني للدراسة الحالية على انه " لا توجد فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك لمتغيرات الدراسة باختلاف المتغيرات الديموغرافية"
للتحقق من هذا الافتراض تم استخدام تحليل التباين الاحادي ANOVA واختبار ت لعينتين مستقلتين، حيث يشير الفرض العدمي الى عدم وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك لمتغيرات الدراسة باختلاف المتغيرات الديموغرافية، وكانت النتائج موضحة كما يلي:
يوضح الجدول السابق
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الحوكمة المصرفية في البنوك فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المستوي الوظيفي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور مجلس الإدارة فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المستوي الوظيفي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.001 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الداخلي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المستوي الوظيفي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.

وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الخارجي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المستوي الوظيفي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الجهات الإشرافية والرقابية فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المستوي الوظيفي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
يوضح الجدول السابق
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الحوكمة المصرفية في البنوك فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المؤهل الدراسي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.001 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
عدم وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور مجلس الإدارة فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المؤهل الدراسي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.114 وهي اكبر من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
عدم وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الداخلي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المؤهل الدراسي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.906 وهي اكبر من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
عدم وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الخارجي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المؤهل الدراسي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.241 وهي اكبر من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الجهات الإشرافية والرقابية فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات المؤهل الدراسي، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.

يوضح الجدول السابق
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الحوكمة المصرفية في البنوك فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات الحصول علي مؤهل مهني ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " t " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور مجلس الإدارة فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات الحصول علي مؤهل مهني ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " t " 0.006 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الداخلي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات الحصول علي مؤهل مهني ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " t " 0.028 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الخارجي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات الحصول على مؤهل مهني، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " t " 0.031 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الجهات الإشرافية والرقابية فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات الحصول علي مؤهل مهني، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " t " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
يوضح الجدول السابق
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الحوكمة المصرفية في البنوك فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات سنوات الخبرة ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور مجلس الإدارة فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات سنوات الخبرة ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الداخلي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات سنوات الخبرة ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور المراجع الخارجي فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات سنوات الخبرة ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.
وجود فروق معنوية في إدراك موظفي البنوك دور الجهات الإشرافية والرقابية فى الحد من مخاطر الائتمان طبقا لمستويات سنوات الخبرة ، حيث بلغت القيمة الدلالية لاختبار " F " 0.000 وهي اقل من 0.05، وذلك بدرجة ثقة 95%.