لخّصلي

لتوضيح معنى الارغونوميا المعرفية، وما يميزها عن علم النفس المعرفي وعن الارغونوميا، فالارغونوميا المعرفية هي جزء ( تعالج المظاهر والأبعاد المعرفية للعمل الإنساني والتي تكمل المظاهر المعالجة من طرف هدفها هو بناء وانتاج معارف من اجل تحسين وضعية العمل. -ويجب أن لا نخلط بين الارغونوميا المعرفية وعلم النفس المعرفي، فنجد الجزء النظري والمنهجي مشترك لكن الارغونوميا المعرفية لها أهدافها الخاصة التي تسعى لتحسين العمل والوسائل والأجهزة فما هو إلا وسيلة الوصول لهدف تحسين وتصميم الأشياء التقنية والتنظيمات بالمعنى الواسع( والعمل على تكييفها جيدا، أي على منفذين في الوضعية الحقيقية، كما تدرس عوامل الاجهادات المعرفية ) les facteurs d’astreintes cognitives ( من

3 الارغونوميا المعرفية:
لتوضيح معنى الارغونوميا المعرفية، أوهدافها، وما يميزها عن علم النفس المعرفي وعن الارغونوميا، نجد
سبي ا رنديو Sperandio 0771 ( الذي عالج هذه المسالة بدقة وباختصار، فالارغونوميا المعرفية هي جزء (
من الارغونوميا، تعالج المظاهر والأبعاد المعرفية للعمل الإنساني والتي تكمل المظاهر المعالجة من طرف
التخصصات الأخرى للارغونوميا، هدفها هو بناء وانتاج معارف من اجل تحسين وضعية العمل.
-ويجب أن لا نخلط بين الارغونوميا المعرفية وعلم النفس المعرفي، فنجد الجزء النظري والمنهجي مشترك
فيما بينهما، لكن الارغونوميا المعرفية لها أهدافها الخاصة التي تسعى لتحسين العمل والوسائل والأجهزة
المستخدمة والأنساق، والمنظمات...الخ، فتطوير المعارف حول الإنسان، بما فيه الإنسان في العمل، ليس
الهدف الأول للارغونوميا، فما هو إلا وسيلة الوصول لهدف تحسين وتصميم الأشياء التقنية والتنظيمات
)بالمعنى الواسع( والعمل على تكييفها جيدا، الى جانب تركيز الارغونوميا على البعد الميداني اولتطبيقي،
بتجريبها على الميدان، أي على منفذين في الوضعية الحقيقية، بالتحقق من نظريات علم النفس المعرفي
الناتجة عن المخبر، كما تدرس عوامل الاجهادات المعرفية ) les facteurs d’astreintes cognitives ( من
اجل تخفيضها وان أمكن الحد منها.