لخّصلي

3- أهداف الإدارة :
من بين الأهداف المرجوة التي ينبغي أن تعمل الإدارة على تحقيقها ما يلي :
2.3 - القدرة على تسيير الموارد البشرية والمالية والمادية، وتطوير النشاطات المختلفة.4.3 - القدرة على تحرير المراسلات الإدارية من رسائل ومحاضر، الخ،6.3 - القدرة على الإعلام والاتصال والتبليغ والتواصل والتفاعل مع كل مصادرها ومحيطاتها .8.3 التحكم في مسك الملفات والسجلات والوثائق وكل المستندات الخاصة بتسيير شؤون الإدارة والموظفين .وأخيرا يمكن القول أن الإدارة الحديثة في التربية هي التخطيط العلمي المدروس
فالعبرة ليست

3- أهداف الإدارة :

من بين الأهداف المرجوة التي ينبغي أن تعمل الإدارة على تحقيقها ما يلي :

1.3 - القدرة على الإدارة والتسيير وممارسة المسؤولية.

2.3 - القدرة على تسيير الموارد البشرية والمالية والمادية، وتطوير النشاطات المختلفة.

3.3 - القدرة على قراءة الوثائق الإدارية والمراسلات وفهمها واستغلالها استغلالا سليما.

4.3 - القدرة على تحرير المراسلات الإدارية من رسائل ومحاضر، وتقارير ... الخ، التي تسمح بتحديد المهام والمسؤوليات بوضوح.

5.3 - القدرة على التوقعات واتخاذ الإجراءات المناسبة في حينها.

6.3 - القدرة على الإعلام والاتصال والتبليغ والتواصل والتفاعل مع كل مصادرها ومحيطاتها .

7.3 - التشبع بروح العمل الجماعي والقدرة على القيادة الجماعية.

8.3 التحكم في مسك الملفات والسجلات والوثائق وكل المستندات الخاصة بتسيير شؤون الإدارة والموظفين .

9.3 - التحكم في القدرات البيداغوجية والتربوية والإدارية التي تعمل على تحسين الأداء ورفع المردود المدرسي كما وكيفا في قطاع التربية والتعليم وفي مجال التكوين المستمر.

وأخيرا يمكن القول أن الإدارة الحديثة في التربية هي التخطيط العلمي المدروس

والتنظيم المحكم للأعمال والمهام والتنسيق المبني على التعاون والتكامل والتشاور والعمل الجماعي المبني على العلاقات الإنسانية بغية خدمة مصلحة الجماعة التربوية. فالعبرة ليست

في حجم العمل بل في النتائج المحققة.