لخّصلي

بينما في الدول النامية هي الأقل استعمالا للتكنولوجيا حيث تلعب اليد العاملة في هذه الدول دورا مهما.

• توفير فرص العمل : تعمل المنظمة جاهدة لتوفير فرص عمل يزيد عددها أو ينقص تبعا لحجمها أو الحيز الزمني الذي توجد فيه، والذي يسهل على امتصاص نسبة البطالة من المجتمع، فمثلا نجد المجتمعات التي تقل فيها الفئة الشابة تسعى إلى استعمال التكنولوجيا أكثر استعمالا للآلات في الدول المتطورة، بينما في الدول النامية هي الأقل استعمالا للتكنولوجيا حيث تلعب اليد العاملة في هذه الدول دورا مهما.
• التأثير على الأجور : تحديد الأجور يعتمد على قوة المنظمة ووزنها المالي حيث تقوم برفع أجورها خاصة عند محاولة استقطابها لليد العاملة إلى مكان تقل فيه هذه الأخيرة، وبالتالي لها الأثر غير المباشر على الأجور في المنظمات الباقية في مختلف القطاعات الاقتصادية وغالبا ما تنجح المنظمة في ذلك.
• تغيير نمط معيشة السكان: إن بروز منظمات جديدة تفرض على السكان نظم معينة من وقت عمل ووقت راحة، و ما ينتجه من طرق عيش وكذا عادات هؤلاء.
• التأثير على الاستهلاك : زيادة المبيعات وتنوعها يؤدي إلى المنافسة وبالتالي انخفاض الأسعار مع التنوع في السلع المعروضة، مما يزيد من إمكانية استهلاكها ورفاهيتها لما توفره من حاجات المستهلك.
• التأثير على البطالة : الزيادة في عدد المنظمات يمتص البطالة لكن يحدث العكس عند تصفية المنظمات التي يتم فيها تسريح العمال، مما يزيد من نسبة البطالة نظرا لأخذ الآلة مكان العمال.