لخّصلي

              وإنني أطلب من الله ثم من سعادتكم الغاء هذه العقوبة التاديبية حيث أنني لم ارتكب اي خطأ ومنضبط بعملي وبالرغم من ممارسة الادارة العديد من اساليب التهميش والتطفيش الوظيفي والتعسف في استخدام السلطة الادارية بسبب ابلاغ مدير ادارة عمليات الموارد البشرية الاكاديمية كتابيا بعد توجيه سعادته شفويا بأمر مخالف للانظمة المعتمدة لدى قسم التعاقد والتوظيف بحقي اعتبارا من تاريخ ٤-١٠-٢٠٢٤م حتى تاريخ ٣-١١-٢٠٢٤م اي شهرا كاملا بلا اي عمل يذكر وبالرغم من مقابلة سعادة مدير الادارة وذكرت له أهمية التعاون لتحقيق المصلحة العامة وتحقيق الهدف المنشود التي تسعى له الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز، وبعد أن اتيت من الإعارة بتاريخ٢٩-٥-١٤٤٥ تم تكليفي بالعمل بقسم الاستحقاقات وبعد ما استلم سعادة المدير الحالي بعد عدة اشهر امر بنقلي الى قسم التعاقد والتوظيف بإدارة العمليات الاكاديمية وابلغني بعدم تركيب جهاز سوا جهازه الذي يوجد فيه بيانات العمل وماان استلمت الجهاز البطيء ابلغته ان الجهاز جدا بطيء وبحكم انني يجب ان اسعى تواصلت مع الادارة العامة لتقنية المعلومات ولم يستجيبوا لاكثر من شهر ونصف وتم ابلاغ سعادة رئيس قسم التعاقد والتوظيف حيال ذلك ولم يزودوني باي دعم بخصوص الجهاز والطابعة وما إن تراكمت المعاملات وبعلمهم جميعا ان الجهاز جدا بطيء ويعلق وبعلم جميع الزملاء صدر توجيه شفوي من سعادة رئيس قسم التعاقد والتوظيف وانا أؤدي عملي بمغادرة القسم بصوت عال الساعه ٢:٠٥م وتم تلفيق هذه التهمة من سعادتهما بهدف نقلي نقلا تاديبي بطريقة تخالف الانظمة واللوائح المعمولة في نظام الخدمة المدنية والتي تسعى لتحقيق المصلحة العامة لا المصلحة الخاصة. وما إن استفسرت من سعادة مدير إدارة العمليات الاكاديمية جاء من سعادته الرد بأنه تم نقلك بسبب ان الموظف الفلاني خبير بالاكسل علما بأنني اجيد التعامل في برنامج الاكسل وقلت لا مانع انا في خدمة الادارة سواء في قسم التعاقد او في قسم الاستحقاقات وبعد النقل تم تهميشي كليا لمدة شهر كامل ولا زال لايوجد لدي الا عمل طفيف وما ان طالبت سواء بالذهاب للمدير شخصيا وشفويا بعد شهر كامل وبعد ان ذكرت انني ان استمر الامر سوف اتقدم بشكوى رسمية على انني بدون عمل سوف اتقدم بشكوى رسمية لدى سعادة رئيس الجامعة وما ان ذكرت ذلك تم من سعادة المدير اعطائي عمل جدا قليل بعد شهر وبعد الحاحي بانني اتيت للعمل وبعد شهر وتم التضييق علي بالتهميش الصريح ولا يرضي سعادتكم  ولا يرضي ايضا سعادة رئيس الجامعة أ. وما ان الحيت انني سوف اتقدم بشكوى رسمية امر  بتزويدي مهام جدا قليلة بهدف تسكيتي  لاهداف شخصية فقط ولانني احترم العمل واعمل في اوقات العمل الرسمي ومنضبط بعملي واؤدي العمل وان تمت ممارسة علي ضغوط اتقبلها واعمل مابوسعي للمصلحة العامة.

سعادة مدير عام الموارد البشرية وفقه الله

أفيد سعادتكم أنني أنا الموظف إبراهيم نادي سيف المضياني سجل مدني ١١٠١٥٧٧١٦٩ اشغل وظيفة سكرتير بالمرتبة الخامسة إدارة عمليات الموارد البشرية الاكاديمية أنه قد حصل علي القرار الاداري رقم……………………. وتاريخ. وإنني أطلب من الله ثم من سعادتكم الغاء هذه العقوبة التاديبية حيث أنني لم ارتكب اي خطأ ومنضبط بعملي وبالرغم من ممارسة الادارة العديد من اساليب التهميش والتطفيش الوظيفي والتعسف في استخدام السلطة الادارية بسبب ابلاغ مدير ادارة عمليات الموارد البشرية الاكاديمية كتابيا بعد توجيه سعادته شفويا بأمر مخالف للانظمة المعتمدة لدى قسم التعاقد والتوظيف بحقي اعتبارا من تاريخ ٤-١٠-٢٠٢٤م حتى تاريخ ٣-١١-٢٠٢٤م اي شهرا كاملا بلا اي عمل يذكر وبالرغم من مقابلة سعادة مدير الادارة وذكرت له أهمية التعاون لتحقيق المصلحة العامة وتحقيق الهدف المنشود التي تسعى له الادارة العامة للموارد البشرية بجامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز،وبعد أن اتيت من الإعارة بتاريخ٢٩-٥-١٤٤٥ تم تكليفي بالعمل بقسم الاستحقاقات وبعد ما استلم سعادة المدير الحالي بعد عدة اشهر امر بنقلي الى قسم التعاقد والتوظيف بإدارة العمليات الاكاديمية وابلغني بعدم تركيب جهاز سوا جهازه الذي يوجد فيه بيانات العمل وماان استلمت الجهاز البطيء ابلغته ان الجهاز جدا بطيء وبحكم انني يجب ان اسعى تواصلت مع الادارة العامة لتقنية المعلومات ولم يستجيبوا لاكثر من شهر ونصف وتم ابلاغ سعادة رئيس قسم التعاقد والتوظيف حيال ذلك ولم يزودوني باي دعم بخصوص الجهاز والطابعة وما إن تراكمت المعاملات وبعلمهم جميعا ان الجهاز جدا بطيء ويعلق وبعلم جميع الزملاء صدر توجيه شفوي من سعادة رئيس قسم التعاقد والتوظيف وانا أؤدي عملي بمغادرة القسم بصوت عال الساعه ٢:٠٥م وتم تلفيق هذه التهمة من سعادتهما بهدف نقلي نقلا تاديبي بطريقة تخالف الانظمة واللوائح المعمولة في نظام الخدمة المدنية والتي تسعى لتحقيق المصلحة العامة لا المصلحة الخاصة.
وما إن استفسرت من سعادة مدير إدارة العمليات الاكاديمية جاء من سعادته الرد بأنه تم نقلك بسبب ان الموظف الفلاني خبير بالاكسل علما بأنني اجيد التعامل في برنامج الاكسل وقلت لا مانع انا في خدمة الادارة سواء في قسم التعاقد او في قسم الاستحقاقات وبعد النقل تم تهميشي كليا لمدة شهر كامل ولا زال لايوجد لدي الا عمل طفيف وما ان طالبت سواء بالذهاب للمدير شخصيا وشفويا بعد شهر كامل وبعد ان ذكرت انني ان استمر الامر سوف اتقدم بشكوى رسمية على انني بدون عمل سوف اتقدم بشكوى رسمية لدى سعادة رئيس الجامعة وما ان ذكرت ذلك تم من سعادة المدير اعطائي عمل جدا قليل بعد شهر وبعد الحاحي بانني اتيت للعمل وبعد شهر وتم التضييق علي بالتهميش الصريح ولا يرضي سعادتكم ولا يرضي ايضا سعادة رئيس الجامعة أ.د عبدالله بن عبدالعزيز التميم هذه الافعال التي تعكس سوء استخدام السلطة الادارية للموظف واستبعاد المصلحة العامة بالمصلحة الخاصة ،وما ان الحيت انني سوف اتقدم بشكوى رسمية امر بتزويدي مهام جدا قليلة بهدف تسكيتي لاهداف شخصية فقط ولانني احترم العمل واعمل في اوقات العمل الرسمي ومنضبط بعملي واؤدي العمل وان تمت ممارسة علي ضغوط اتقبلها واعمل مابوسعي للمصلحة العامة.
لذا آمل من سعادتكم الاطلاع والتوجيه بما يخدم مصلحة الموظف والمصلحة العامة للإدارة عموما.
شاكر ومقدر لسعادتكم والله يحفظكم ويرعاكم